La felicidad y el éxito invariablemente van de la mano, sin embargo, aunque a primera vista parecerÃa que la primera depende de lo segundo, la realidad y las incontables evidencias nos demuestran que es lo segundo lo que depende de la primera.
Diversos autores, desde Csikszentmihalyi hasta Ken Robinson, han descrito distintos obstáculos que pueden señalarse como los responsables de impedir la realización implÃcita del ser humano, los cuales pueden resumirse en dos aseveraciones concatenadas: primero, el universo no ha sido creado para satisfacer nuestras necesidades y, segundo, cuando alguna de nuestras necesidades ha sido satisfecha temporalmente, inmediatamente empezamos a desear más. Esta desventura bien puede ser señalada como insatisfacción crónica y lamentablemente repercute directamente en el daño que podemos causarle a la calidad de nuestras experiencias.
Para mejorar la vida hay que mejorar la calidad de la experiencia.
Ser feliz no es una meta en sÃ, sino la consecuencia de avanzar hacia un objetivo y los lÃderes se caracterizan, entre otras cosas, por tener claros sus objetivos y los recursos que deben emplear para alcanzarlos, por tanto, los lÃderes ejercen su liderazgo simultáneamente mientras transitan en un estado de felicidad, el liderazgo por tanto no entraña la satisfacción de necesidades personales sino la consecución de objetivos de forma colaborativa.
Edificar a partir de fortalezas
Otra de las caracterÃsticas de los lÃderes se centra en eliminar o superar las debilidades. No se puede construir sobre la debilidad sino desde las fortalezas, el lÃder logra esto con sus seguidores porque primero lo logra en él, la gente es más feliz y positiva cuando erradica el estrés de su vida, cuando construye sobre las fortalezas. El lÃder es por consecuencia feliz.
En ITConsultores siempre será un reto examinar el proceso del lÃder para conseguir felicidad gracias al control de su vida a través de brindar orden a su consciencia; al apoyar el talento organizacional siempre vinculamos el liderazgo con la evidencias aportadas por la ciencia de la felicidad y revisamos conceptos que ayudarán a los participantes de nuestros cursos, talleres y seminarios a entender la relación desafÃo-reto y su efecto sobre la felicidad del lÃder, fundamental para crear equipos potentes y también felices.